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在公司工作一个多月，试用期一个月，签了三年合同。现在公司无故要辞退我。可以要求违约金吗？违约金是一个月工资还是两个月工资？

合同纠纷 2020-10-15 09:35 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

合同纠纷律师团队
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2020-10-15 09:24

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可以要求支付经济赔偿金

法律快车咨询顾问

2020-10-15 09:29

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若公司违法解除是可以主张双倍工资的赔偿金，如需进一步帮助可与我联系。

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2020-10-15 09:35

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