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我在工厂工作了4年零9个月，现在工厂搬迁，工作交通不方便，工作这几年也没有签约。现在搬家了，怎样才能向工厂索取合适的赔偿金额呢？

劳动纠纷 2020-10-15 12:45 人浏览

共3位律师解答

签订涉外经济合同条款，各国法律要求不一，有的要求较详细，有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定，合同一般应具备以下条款。
(一)合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;
(二)合同签订的日期、地点;
(三)合同的类型和合同标的种类、范围;
(四)合同标的技术条件、质量、标准、规格、数量;
(五)履行的期限、地点、方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用;
(七)合同能否转让或者合同转让的条件;
(八)违反合同的赔偿或其他责任;
(九)合同发生争议时的解决方法;
(十)合同使用的文字及其效力。以上这些条款一般应当具备，而不是必须具备的强制性规范。但合同条款订的完备些，对保障合同的履行非常重要。一旦发生争议，就可以根据合同条款，判明是非，保障当事人的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-15 12:18

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若解除劳动合同，可要求该用人单位支付经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求该用人单位补缴纳社保费。

法律快车咨询顾问

2020-10-15 12:24

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不正确，应该赔偿14个月的工资的经济补偿金

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2020-10-15 12:45

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