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您好,我想知道用人单位辞职后不支付上月工资是否违法?如果用人单位没有和我签订合同,我辞职可以要求用人单位给我双倍工资吗?

劳动纠纷 2020-10-16 05:55 人浏览
共3位律师解答
  • 对于月工资的核算,《劳动合同法实施条例》有相关规定,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
    劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
  • 正常情况下,你要求支付双倍工资的请求因为时效超过而要败诉,也就上说法院不会支持你的,但本律师有其他办法为你争取双倍工资。
  • 要提前一个月提出申请。否则没有补偿。可以要求双倍工资
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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