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你好，我在一家私营工厂工作。我不想做。交了辞职申请两天没上班。老板说我需要申请辞职半个月才能离职。现在要罚款，工资要过年才能发。这合法吗？

合同纠纷 2020-10-17 12:51 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
    21.75天。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-17 12:39

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  • 可要求支付至多11个月的双倍工资，如是因为未缴纳社保，无顾克扣工资等原因辞职，可以要求支付经济补偿金
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-17 12:45

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  • 你好 ，试用期内提前三天辞职，应对那个支付工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-17 12:51

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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