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您好,我在一家公司干暑假工,由于个人原因所以要提前辞职,发现签订的协议是合作协议,老板要求退还工资并且支付违约金,当时说无责任底薪也是需要售出一定的产品才有,请问我需要支付违约金并退还工资吗我在一家公司干暑假工,由于个人原因所以要提前辞职,发现签订的协议是合作协议请问我需要支付违约金并退还工资吗?

合同纠纷 2021-03-01 07:18 人浏览
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  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
  • 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
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