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你好,16岁的暑假工,劳务公司有资格派遣吗?

劳动纠纷 2021-03-01 10:39 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣应同工同酬。《劳动合同法》第六十三条规定,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬。
  • 劳务派遣工应当同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
  • 每个公司是不一样的,一般情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。
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