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A在无锡市一家私营企业里工作近两年了，每周工作六天，经常加班并且没有加班费能否要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金？

劳动纠纷 2021-03-02 16:56 人浏览

共3位律师解答

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-02 16:30

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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-02 16:34

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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。

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2021-03-02 16:56

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