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我是2014年2月份在公司上的班，2020年6月25号被公司辞退，没有签订过劳动合同，我还能申请仲裁，要求支付未签订劳动合同2倍工资赔偿吗？我是2014年2月份在公司上的班，2020年6月25号被公司辞退，没有签订过劳动合同要求支付未签订劳动合同2倍工资赔偿吗？

仲裁 2021-03-02 21:20 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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    2021-03-02 20:59

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  • 不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-03-02 21:07

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  • 按照法律的规定，
    1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2、在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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    2021-03-02 21:20

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