实习生没签合同，底薪扣了一半，而且还没到最低工资标准，能要回来吗
合同纠纷
2021-03-03 03:45
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共3位律师解答
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要有证据支持
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您好！如果您能够证明与单位之间有劳动关系，那您就可以要求补齐工资差额，并可以要求支付最长11个月的双倍工资，但是要注意时效问题。请问您有工作服、工作牌、工作证、工资流水、考勤记录、入职申请表吗。
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你好，仲裁可以要回，另外还可以主张工资差额及经济补偿金。
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