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你好，我们公司的一个项目倒闭了。公司安排我们的员工去其他公司工作，但是工资比原来的公司低很多。另一家公司选择辞职，赔偿你一个月的底薪。我能得到更多的补偿和工资吗？谢谢

劳动纠纷 2021-03-04 09:14 人浏览

共3位律师解答

确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。

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2021-03-04 08:47

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您好，是应该支付员工经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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2021-03-04 08:52

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-03-04 09:14

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