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2006年1月和公司签订了劳动合同，现在公司想提前和我解除合同。能得到什么样的补偿？另外，公司一直给我保险和公积金。这些会如何补偿？是给我直到合同到期吗？

保险纠纷 2021-03-05 05:58 人浏览

共3位律师解答

提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
　　第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　　主要就是经济补偿金，一个月的工资。另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理，劳动者可以要求单位补办相关社会保险。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-03-05 05:31

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可以要求公司双倍工资补偿。

平台法律顾问团队
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2021-03-05 05:35

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如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
如果主动辞职，无法主张补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-03-05 05:58

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