我工厂4月份已经正常复工。因工厂订单少强制休息，休息期间是否按正常工资
劳动纠纷
2023-04-25 22:58
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共4位律师解答
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算工伤，正常医疗期间工资待遇不变。
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咨询者你好：工伤期间单位应按原有标准支付工资。
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工伤期间，工资照常发放。
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法律分析：计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 -
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