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正常离职期间被公司提前离职是否要赔偿三倍工资

合同纠纷 2021-03-06 08:19 人浏览

共3位律师解答

员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。

合同纠纷律师团队
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2021-03-06 08:08

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-06 08:16

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

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2021-03-06 08:19

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