试用期被动离职写了个人原因是不是就不能申请补偿了呢
合同纠纷
2021-03-07 10:44
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共3位律师解答
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没有，劳动合同法规定，如果是职工个人原因离职的，没有经济补偿
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你好，如已经写明个人原因离职，不存在补偿。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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