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如果我还没签劳动合同,我想辞职,但是我们在那里辞职很麻烦,我需要先得到部门主管的同意,然后经理批准,但是部门主管不同意,我该怎么办?部门负责人同意后,经理不同意怎么办?难道我只要提前30天辞职领工资就行了吗?如果我还没签劳动合同,我想辞职,但是我们在那里辞职很麻烦,我需要先得到部门主管的同意,然后经理批准,但是部门主管不同意,我该怎么办?部门负责人同意后,经理不同意怎么办?难道我只要提前30天辞职领工资就

劳动纠纷 2021-03-08 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
  • 没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
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