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公司突然通知解散了哺乳期还有一个月应该怎么赔偿公司突然通知解散了 哺乳期还有一个月 应该怎么赔偿

合同纠纷 2021-03-10 07:21 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。《妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
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    2021-03-10 07:00

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  • 女职工在哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满，并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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    2021-03-10 07:03

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  • 对于公司倒闭了的情况，法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定，所以和普通职工一样，按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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    2021-03-10 07:21

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