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在一家公司工作2年多,公司一直没有签订劳动合同,也没有购买过社会劳动保险和医疗保险,准备辞职。我可以向公司要求赔偿吗?具体赔偿有什么希望?具体点。谢谢!

保险纠纷 2021-03-11 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
  • 可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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