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工资5000被扣的只剩2000多合理吗？

个人税收筹划 2023-04-25 18:37 人浏览

共2位律师解答

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

法律快车咨询顾问

2021-03-11 10:39

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法律分析：克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

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2023-04-25 18:37

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