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去年和公司签了一年的劳动合同。今年9月，合同到期，但没有续签。1现在，如果我要求离开，我可以直接离开吗？

合同纠纷 2021-03-11 12:31 人浏览
共3位律师解答
  • 　劳动合同到期，用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
    　　关于经济补偿
    　　A. 不需要支付的情形
    　　a. 用人单位因劳动者严重过错而解除合同的；
    　　b. 劳动者非因用人单位存在过错（如拖欠工资、不缴保险）而以提前30天通知的形式解除劳动合同的；
    　　c. 劳动者提出，经双方协商一致后解除的；
    　　d. 劳动合同终止后，用人单位维持原待遇但劳动者拒绝续签的。
    　　B. 经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准，用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。
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    2021-03-11 12:12

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  • 公司提出劳动合同续签流程：
    1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
    2、双方当事人协商一致；
    3、签订续订劳动合同的协议书；
    4、鉴证或者备案。
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    2021-03-11 12:20

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  • 合同到期续签流程程序：
    1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
    2、双方当事人协商一致；
    3、签订续订劳动合同的协议书；
    4、鉴证或者备案。
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    2021-03-11 12:31

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