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工作十几年了，合同员工，没有保险，怎么办？

保险纠纷 2021-03-12 19:55 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。
用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。

保险纠纷律师团队
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2021-03-12 19:44

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为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的，员工可以此为由立即解除劳动关系（不是辞职，一定要操作好，否则经济补偿金就没了），并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资，还可要求补缴社保。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

法律快车咨询顾问

2021-03-12 19:52

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你好，可以不签合同，赔偿金按工作年限定。

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2021-03-12 19:55

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