问答详情

用人单位无故单方面辞退，我应该得到什么补偿？有一点很关键，我没有签劳动合同，整个公司也没有签，但是我在这里工作两年了。因为前几天谈了涨工资，所以我的计划并不过分。我刚刚申请了我应得的工资，但是我的老板对我的工资计划不满意。今天老板找人代替我，我被辞退了。用人单位无故单方面辞退，我应该得到什么补偿？有一点很关键，我没有签劳动合同，整个公司也没有签，但是我在这里工作两年了。因为前几天谈了涨工资，所以我的计划并不过分。我刚刚申请了我应得的工资，但是我的老板

劳动纠纷 2021-03-15 09:37 人浏览

共2位律师解答

1、单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求赔偿金
　　
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
　　
3、法律依据：
　　1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　2）《劳动合同法》（2012修正）第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-15 09:32

咨询我
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-15 09:37

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台武汉律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 精选问答 > 湖北精选问答 > 武汉精选问答 > 武汉精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟