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现在产假是128天还是剖腹产是128天？

劳动纠纷 2021-03-15 16:55 人浏览
共3位律师解答
  • 按照最新劳动法规定，法定产假是98天，包括节假日，
    办理独生子女证的话，增加35天，产假就是98+35=133天，
    晚育的话，增加15天，产假就是98+35+15=148天（女初次生育满24周岁为晚育），
    如果是剖腹产的话，增加15天，产假就是98+35+15+15=163天。
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    2021-03-15 16:39

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  • 你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-15 16:45

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  • 你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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    2021-03-15 16:55

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