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我现在在哺乳期，合同已经到期。公司不会和我续签合同。哺乳期还有两个月就到期了。公司辞退我应该得到什么补偿？而且如果公司只跟我续约到哺乳结束，跟我解除劳动关系合法吗？

合同纠纷 2021-03-15 17:59 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-03-15 17:44

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  • 员工哺乳期劳动合同期满，不续签劳动合同：
    1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
    2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
    3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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    2021-03-15 17:45

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  • 劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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    2021-03-15 17:59

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