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我因为怀了孕又沒有签订合同想立刻辞职但领导干部非得要我提早一个月离职才让走否则就沒有薪水我该怎么做

综合法律 2021-03-17 11:36 人浏览

共3位律师解答

用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以即时告知用人单位解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2021-03-17 11:16

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2021-03-17 11:22

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

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2021-03-17 11:36

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