问答详情

嗨，我是一名怀孕8个月的工人！由于公司3月20日退出！公司非法解除劳动合同！之前我和经理协商过！只交2-3个月！但是我没有答应！我想问！怎么才能把怀孕找回来了！出生日期！哺乳期！检查和送货费用？

离婚 2021-03-17 14:15 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系，并必须按劳动法预照顾处理，参照《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；参照《劳动法》第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-17 13:58

咨询我
协商不成，到法院起诉解决。。。。。

平台特邀律师
推荐

2021-03-17 14:02

咨询我
可以申请法院强制执行，只要对方有财产就可执行。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 14:15

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邵阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 精选问答 > 湖南精选问答 > 邵阳精选问答 > 邵阳离婚精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟