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请问，我在保险公司工作一个月了。当时只签了劳动合同，没有工号，没有打卡记录。一个月后我辞职了。他说一个月后给我发工资。9月底辞职。到目前为止，他的工资一直被拖欠。虽然工资不高，但我想我不是第一个也不会是最后一个做这种行为的人。所以想问问怎么办。请问，我在保险公司工作一个月了。当时只签了劳动合同，没有工号，没有打卡记录。一个月后我辞职了。他说一个月后给我发工资。9月底辞职。到目前为止，他的工资一直被拖欠。虽然工资不高，但我想我不是第一个也不会

保险纠纷 2021-03-17 21:16 人浏览

共3位律师解答

没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。

平台法律顾问团队
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2021-03-17 21:02

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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

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2021-03-17 21:04

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 21:16

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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