劳动合同协商解除，按月支付赔偿金，但实际公司未按时支付的，可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-03-18 02:59
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共3位律师解答
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。 -
你好，有的合同申请仲裁之前就已经解除。如果你的仲裁请求里面有解除合同这个项目，仲裁裁决书生效的时候，合同解除。
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如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。
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