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您好，请问如何解决公司没有签订劳动合同，恶意拖欠工资，各种眼力克扣工资的问题？

劳动纠纷 2021-03-18 12:37 人浏览

共3位律师解答

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

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2021-03-18 12:22

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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。

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2021-03-18 12:26

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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 12:37

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