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你好，我向公司申请辞职，当天同意离职。下个月定工资的时候，老板说要提前申请辞职。而且我工作半年也没签劳动合同，所以到现在也不发工资。我说提前半个月辞职，多找理由不给我发工资。如果我去法院起诉他，胜算大吗？你好，我向公司申请辞职，当天同意离职。下个月定工资的时候，老板说要提前申请辞职。而且我工作半年也没签劳动合同，所以到现在也不发工资。我说提前半个月辞职，多找理由不给我发工资。如果我去法院起诉他，胜算大

劳动纠纷 2021-03-18 12:52 人浏览

共3位律师解答

如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。
如果办理了离职手续，还不给发工资：
1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2.可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
3.到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫

平台特邀律师
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2021-03-18 12:23

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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 12:31

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你好，不发工资，员工也离职了的，规定上是可以起诉处理的，建议可以找律师详谈。

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2021-03-18 12:52

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