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你好，用人单位没签劳动合同。我现在想解除劳动关系。可以向用人单位要求双倍工资赔偿吗？

劳动纠纷 2021-03-18 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-18 15:36

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  • 没有签订劳动合同单位需要对劳动者作出赔偿，也就是支付双倍工资，但最多也只是支付11个月的双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-18 15:39

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  • 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系，无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-18 15:52

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