上班的时候签约了未满15天不发工资的合同，我上了12天离职了，可以要求他支付工资吗
劳动纠纷
2023-04-25 13:27
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共4位律师解答
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不合法，工资可按天数计算，可向劳动部门投诉。
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属于违反法律规定的情况，应当照发工资
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你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿 -
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