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如果我在工作人，对方受了轻伤的话，公司有责任吗？

交通事故 2021-03-21 07:03 人浏览

共3位律师解答

申请伤情鉴定：
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

法律快车咨询顾问

2021-03-21 06:43

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在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有抄关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等袭意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2021-03-21 06:50

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在工作时间、工作场所应工作原因发生工伤的，应认定为用人单位的责任，用人单位需承担赔偿责任。

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2021-03-21 07:03

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