我进公司的时候没有签劳动合同，然后我辞工书上面。写着要提前30天交辞工书，否则按急辞处理。然后现在他扣了我一半的工资。这种情况下可以去找劳动局吗？
劳动纠纷
2021-03-22 15:13
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共3位律师解答
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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”因此，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 -
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。对于单位不给支付的情况，劳动者可以进行投诉维权。
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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资，所以没签合同可以要求用人单位支付双倍工资，不支付的可以去劳动部门投诉。
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