你好，我是8.16号入职的员工，面试的时候老板跟我说底薪4000加提成，月休4天，假期休不完可以补钱，我这边的经理跟我说第一个月没有提成，截止到上个月底，我做了一个月半，出工资都没有给我算提成，我认为他们克扣工资，而且加班没有加班费，我现在想申请离职，我们没有签订劳动合同，应该怎么办你好，我是8.16号入职的员工，面试的时候老板跟我说底薪4000加提成，月休4天，假期休不完可以补钱，我这边的经理跟我说第一个月没有提成，截止到上个月底，我做了一个月半，出工资都没有给我算提成，我认为
合同纠纷
2021-03-23 15:42
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
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