员工的工资包括：基本工资十岗位津贴，如果离职的时候因为企业经营困难，只发了基本工资，岗位津贴不发合不合理？合不合法？员工的工资包括基本工资十岗位津贴，如果离职的时候因为企业经营困难，只发了基本工资合不合法？
劳动纠纷
2021-03-23 16:09
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共3位律师解答
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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