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入职一年了，单位没有签合同，也没有交五险，现在还拖欠了一个月的工资，我可以走劳动仲裁，申请处理赔偿双倍工资嘛。入职一年了，单位没有签合同，也没有交五险，现在还拖欠了一个月的工资，我可以走劳动仲裁

仲裁 2021-03-28 00:46 人浏览

共3位律师解答

劳动报酬有争议需要申请仲裁的，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。

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2021-03-28 00:19

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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任

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2021-03-28 00:26

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

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2021-03-28 00:46

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