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双十一期间,公司直接要求缩短吃饭时间,强制加班一小时,并且后期没有还休和加班费,还缩短了一个月的本休天数,这个合理吗?双十一期间,公司直接要求缩短吃饭时间,强制加班一小时,并且后期没有还休和加班费这个合理吗?

综合法律 2021-03-28 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 答案是可以。《劳动法》规定,用人单位应依法保障劳动者的休息权,不得违法延长劳动者工作时间,在确因生产经营需要延长劳动时间的,应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
  • 《劳动法》规定,用人单位应依法保障劳动者的休息权,不得违法延长劳动者工作时间,在确因生产经营需要延长劳动时间的,应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
  • 周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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