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前几年和派遣公司签合同，转正后和现在的公司签的合同。现在单位裁员不给派遣公司的补偿合理吗？前几年和派遣公司签合同，转正后和现在的公司签的合同。现在单位裁员不给派遣公司的补偿合理吗遣公司的补偿合理吗？

劳动纠纷 2021-03-29 14:33 人浏览

共3位律师解答

法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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2021-03-29 14:15

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-29 14:18

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裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

法律快车咨询顾问

2021-03-29 14:33

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