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请问一下：现我60岁了，但是没有交满15年，现在企业要求解除劳动合同，企业是否要补偿现我60岁了，但是没有交满15年，现在企业要求解除劳动合同，企业是否要补偿？

劳动纠纷 2023-04-25 06:45 人浏览

共4位律师解答

你好，无故解除劳动合同可以要求公司赔偿，你这边有和公司协商吗

法律快车咨询顾问

2021-03-30 08:16

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公司为什么要解除合同呢

平台法律顾问团队
官方

2021-03-30 08:23

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提起劳动仲裁，要求赔偿

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2021-03-30 08:44

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法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。
经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2023-04-25 06:45

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