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我想问一下小工厂的搬迁，如果自己不远的话有补偿吗？但是我没有签合同。

合同纠纷 2021-03-30 21:46 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。
　　法律规定：
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2021-03-30 21:19

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你好，具体是什么事情

法律快车咨询顾问

2021-03-30 21:23

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具体要看实际情况而定

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2021-03-30 21:46

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