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地方国有企业降低员工工资必须召开全体员工会议吗(员工人数少没有工会)

劳动纠纷 2021-04-02 06:27 人浏览

共3位律师解答

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。

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2021-04-02 06:14

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根据具体内容确定解决，确定解决

劳动纠纷律师团队
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2021-04-02 06:18

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你好！国企工资调整、改革应该经过职工代表大会讨论通过。《劳动合同法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》法律法规均规定，工资调整应该过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定

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2021-04-02 06:27

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