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您好我想问一下，天津的陪产假是多少天

劳动纠纷 2021-04-02 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
    国务院
    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    《人口与计划生育法》
    第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-02 18:17

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  • 要看你们当地的规定
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-04-02 18:23

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  • 你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-02 18:45

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