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一月份自动离职有上一年的年终奖吗？

劳动纠纷 2021-04-04 15:26 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-04 15:15

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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定

平台特邀律师
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2021-04-04 15:20

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1，若有证据证明公司发放了上一年年终奖，你可以要求公司支付

平台法律顾问团队
官方

2021-04-04 15:26

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