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超出医疗期后，病休期内的薪水如何付款

劳动纠纷 2021-04-04 19:12 人浏览

共3位律师解答

医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。
根据原劳动部《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定的通知》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

平台法律顾问团队
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2021-04-04 19:02

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申请劳动仲裁要求支付医疗期内的工资

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-04 19:07

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你好，按照病假工资标准来

平台特邀律师
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2021-04-04 19:12

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