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企业拆迁,一年赔付好多个月薪,是一年一个月,還是一年二个月,最大赔付几个月

拆迁补偿 2021-04-07 12:03 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,主张赔偿金
  • 你好,你工作几年了,收入多少
  • 第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)第二:关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确规定。但法律的解释细则里规定了,企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本----例如,某个企业从A市B区搬迁到A市C区,导致部分员工上班从15分钟路程变成一个小时,那么这就属于大幅增加劳动者的出行时间,就是合同履约发生重大变化。
    而如果只是从B区的1号大厦搬迁到2号大厦,员工只需要多走几百米就可以上班,则不属于。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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