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公司主动辞退，在公司工作三年，如何赔偿？

劳动纠纷 2021-04-07 15:56 人浏览

共3位律师解答

1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金；正如在玉溪试用期解除劳动合同，视情况看是否赔偿。
4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。

平台特邀律师
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2021-04-07 15:44

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如公司存在违法解除劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-04-07 15:50

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可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-07 15:56

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