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工作不到一个月的假期工人，上司说不到一个月应该控制工资。

合同纠纷 2021-04-11 22:23 人浏览
共3位律师解答
  • 社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
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    2021-04-11 22:06

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  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-11 22:11

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  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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    2021-04-11 22:23

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