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您好，想问下，职工从新员工入职当日起，是不是就具有享有婚假的支配权？還是说须工作中满一年即可享有

合同纠纷 2021-04-12 13:24 人浏览
共3位律师解答

  • 1、带薪年假工作年限规定
    　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
    　　
    2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
    　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
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    2021-04-12 13:13

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  • 你好，婚假是针对你需要办理结婚手续或者宴请，给予员工一定假期的权利。如果你以前在原单位工作时结婚，在原单位没有婚假，不能把它转移到新的工作单位的
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    2021-04-12 13:19

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  • 你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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    2021-04-12 13:24

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