我在酒店工作，刚开始说试用期是七天，我上了九天，发工资时他又说十天试用期怎么办？
合同纠纷
2021-04-13 03:47
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共3位律师解答
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按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
按合同约定处理，申请劳动仲裁解决争议
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您好，可以申请劳动仲裁
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