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你好!公司通知月底改变工资,下个月发当月的工资合理吗?

劳动纠纷 2021-04-15 05:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 建议是跟单位协商沟通的
  • 工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。如果公司不按时支付工资,劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资
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